La Universidad Miguel Hernández adapta el documento al nuevo marco normativo estatal y autonómico para garantizar la plena inclusión y el respeto a la identidad de género en el ámbito universitario.
La Universidad Miguel Hernández (UMH) ha aprobado la modificación del Protocolo para el cambio de nombre de las personas transexuales, transgénero, intersexuales y no binarias, con el objetivo de adaptar este documento al nuevo marco normativo estatal y autonómico.
La actualización, impulsada por el Vicerrectorado de Cultura, Igualdad y Diversidad, tiene como finalidad garantizar la plena inclusión y visibilidad de todas las personas que integran la comunidad universitaria, así como asegurar el reconocimiento y ejercicio del derecho a la identidad y expresión de género en los ámbitos académico y administrativo.
El nuevo protocolo incorpora las disposiciones de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI; la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación; y la Ley 8/2017, de 7 de abril, de la Comunitat Valenciana sobre identidad y expresión de género, entre otras normas que refuerzan los principios de igualdad, dignidad y no discriminación.
Además, la modificación se apoya en la doctrina del Tribunal Constitucional (STC 99/2019, de 18 de julio), que reconoce el cambio de nombre como una decisión vital vinculada al libre desarrollo de la personalidad y a la afirmación de la propia identidad.
Con esta revisión, la UMH refuerza su compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión, en línea con el I Plan de Equidad, Diversidad e Inclusión de la institución. La Universidad reafirma así su voluntad de seguir siendo un espacio seguro y acogedor para todas las personas, donde la diversidad se reconozca como un valor esencial y la igualdad se ejerza como una práctica cotidiana.
