El pleno del Consell ha aprobado el decreto que determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2026.
El calendario incluye 12 días festivos retribuidos y no recuperables en toda la Comunitat, además de dos festivos locales por municipio
La Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo ha anunciado este martes que el pleno del Consell ha aprobado el decreto oficial del calendario laboral de la Comunitat Valenciana para el año 2026. Esta medida establece los días festivos autonómicos de carácter retribuido y no recuperable, válidos en todo el territorio valenciano.
Antes de su aprobación definitiva, el calendario fue sometido al informe preceptivo del Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva de la Comunitat Valenciana, órgano en el que están representados los sindicatos, organizaciones empresariales y la Administración autonómica. Esta consulta es obligatoria para asegurar el consenso social y laboral sobre las festividades del próximo año.
Además, se ha tenido en cuenta la Resolución de Les Corts Valencianes que declara como festividad autonómica las Fogueres de Sant Joan, lo que implica que el 24 de junio será festivo en toda la Comunitat Valenciana.
📌 Festivos laborales en la Comunitat Valenciana en 2026: listado completo
El calendario laboral 2026 aprobado por el Consell establece 12 días festivos de ámbito autonómico. Son días no laborables, retribuidos y no recuperables, distribuidos a lo largo del año de la siguiente forma:
- 1 de enero (jueves) – Año Nuevo
- 6 de enero (martes) – Epifanía del Señor
- 19 de marzo (jueves) – San José
- 3 de abril (viernes) – Viernes Santo
- 6 de abril (lunes) – Lunes de Pascua
- 1 de mayo (viernes) – Fiesta del Trabajo
- 24 de junio (miércoles) – San Juan (Fogueres de Sant Joan)
- 15 de agosto (sábado) – Asunción de la Virgen
- 9 de octubre (viernes) – Día de la Comunitat Valenciana
- 12 de octubre (lunes) – Fiesta Nacional de España
- 8 de diciembre (martes) – Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre (viernes) – Natividad del Señor
A estos días se sumarán las dos festividades locales que cada ayuntamiento establecerá, completando así los 14 días festivos anuales contemplados por la normativa laboral vigente.
📎 ¿Qué implica este calendario para trabajadores y empresas?
El calendario laboral oficial tiene una especial relevancia tanto para trabajadores como para empresarios, ya que permite planificar turnos, vacaciones y jornadas laborales con antelación. Además, la inclusión del 24 de junio como festivo autonómico es un reconocimiento cultural a las tradiciones de la Comunitat Valenciana y, en particular, a la festividad de les Fogueres de Sant Joan, que cada año moviliza a miles de personas en celebraciones populares.
Este decreto se publicará próximamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), momento a partir del cual adquirirá plena vigencia legal.
🧩 ¿Cuántos puentes habrá en 2026 en la Comunitat Valenciana?
Con los festivos en días como el 6 de enero (martes), el 19 de marzo (jueves), el 9 de octubre (viernes) y el 12 de octubre (lunes), se prevén varios puentes y fines de semana largos que podrán aprovecharse para descansar o hacer escapadas. Esto puede tener un impacto positivo en sectores como el turismo, la hostelería y el comercio local.
🔎 ¿Dónde consultar el calendario laboral oficial?
El calendario laboral de 2026 estará disponible próximamente en la web de la Generalitat Valenciana y se podrá consultar también en los portales de empleo, ayuntamientos y servicios de recursos humanos de empresas públicas y privadas.
📢 En resumen:
🗓️ Los ayuntamientos añadirán dos festivos locales adicionales.
✅ Aprobado el calendario laboral 2026 en la Comunitat Valenciana.
📆 Incluye 12 días festivos autonómicos retribuidos y no recuperables.
🏛️ Se reconoce oficialmente el 24 de junio como festividad autonómica (Fogueres de Sant Joan).
